Председатель профсоюзной организации МДОУ Детский сад № 40 — Назарцева Надежда Борисовна
 | Мы рады приветствовать вас на страничке |
ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?
С 1905 года в России, чтобы защитить свои интересы, работники объединяются в профессиональные организации.
ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?
ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем
ЧТОБЫ знать свои права и защищать их
ЧТОБЫ получать достойную заработную плату
ЧТОБЫ быть частью сплоченной организации
ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда
ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ:
♦ активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников
детского сада;
♦ содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников,
создание условия для проведения досуга;
♦ развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации ДОУ;
♦ осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства;
♦ укреплять и развивать профессиональную солидарность.
ОРГАНИЗАЦИИ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ППО
Общероссийский профсоюз образования — http://www.eseur.ru/
Ивановская областная организация
профессионального союза работников народного образования и науки РФ — proforb37.com
Местная организация профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации по городскому округу Шуя, Шуйскому и Савинскому муниципальным районам Ивановской области — profobr-shuya@mail.ru
ДЕЙСТВУЮЩЕЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
Трудовой кодекс Российской Федерации
Федеральный закон РФ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности»
Устав профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
Федеральный закон РФ «Об образовании в Российской Федерации»
Зачем вступать в профсоюз?
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ДОУ:
♦ разработка и принятие коллективного договора;
♦ контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
♦ разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально-экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;
♦ участие в работе профсоюзных объединений на областном и региональном уровнях;
♦ организация отдыха, культурного досуга работников и их детей;
♦ участие в управлении средствами социального страхования;
♦ материальная поддержка членов профсоюза;
♦ помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.
КАЖДЫЙ ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА МОЖЕТ:
♦ рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
♦ рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
♦ обратиться в профком при ущемлении социально-экономических и трудовых прав;
♦ получить необходимую юридическую консультацию;
♦ получить льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;
♦ получить подарок к новому году.
КТО МОЖЕТ БЫТЬ ЧЛЕНОМ
ПРОФСОЮЗА:
Членом Общероссийский профсоюз образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
♦ работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
♦ неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
♦ работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых
отношений;
♦ работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
♦ заключившие срочный контракт о работе (учёбе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.
КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ:
Шаг 1.
Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя
Шаг 2.
Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3.
Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского
профсоюзного взноса.
Шаг 4.
Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку). Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.